水利局事业编制待遇综合如下：

一、工资构成与水平

1. 基础工资范围

   普通科员岗位基础工资约为3000-3300元/月，具体取决于工龄、学历和地区差异。例如，桂林水利局科员岗位基础工资为3000元，副科级3100元，正科级3300元。

2. 绩效工资与津贴补贴

   包括岗位绩效工资、工龄工资、地区津贴等。绩效工资与工作业绩挂钩，工龄工资每年60元（虚年计算），部分岗位每月有500元左右的固定补贴（如5.1、10.1、春节等发放）。

3. 年终奖金

   年底发放一个月工资作为年终奖金，具体数额与单位绩效和个人考核结果相关。

二、福利待遇

1. 社会保障

   包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

2. 休假制度

   提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。

3. 其他补贴

   根据级别不同，可能享受车补、饭补、住房补贴等。

三、职业发展与晋升

• 水利局作为事业单位，职业发展路径明确，晋升后薪资待遇显著提升。例如，中级职称人员月薪可达8000元左右，高级职称可达1.3万元/月。

• 部分单位实行工龄工资和职称双通道晋升机制，工作满3年可套改为科员，5年套改为副科级等。

四、地区差异

具体待遇因地区经济水平和政策不同而有所差异。例如，桂林水利局工资水平相对较低，而中央或经济发达地区的水利局待遇可能更高。

总结

水利局事业编制待遇以稳定性和系统性为特点，工资水平与个人能力、工作年限及地区政策相关。若需更精准的薪资估算，建议结合当地官方数据及岗位具体情况综合分析。