工信厅和人社厅的职称区别主要体现在以下几个方面：

1. ​​评定对象不同​​
   工信厅主要针对​​工业、信息技术、电子通信​​等领域的技术人员，如工程师、高级工艺美术师等；人社厅则覆盖​​教育、医疗、卫生、文化、行政管理​​等更广泛领域，包括教师、医生、公务员等。

2. ​​评定标准差异​​

   • 工信厅侧重​​专业技术水平、科研能力、业务能力​​，例如对技术创新、专利成果等要求较高。
   • 人社厅更强调​​专业技能、业绩贡献、职业道德​​，例如对教学成果、医疗服务质量等要求更突出。

3. ​​职称类型与适用范围​​

   • 工信厅职称多与​​工程技术、工业生产​​相关，如机械设计、电子信息等。
   • 人社厅职称涵盖​​经济、管理、教育、医疗​​等综合领域，例如经济师、人力资源管理师等。

4. ​​评审流程与组织​​
   两者的评审委员会组成和流程不同，但最终证书均受国家认可，效力相同。部分地区（如陕西省）的职称证书由人社厅统一盖章，评审执行部门可能由工信厅分工负责。

​​总结​​：选择工信厅或人社厅职称需根据职业领域和发展方向决定。例如，从事技术研发可选工信厅，而教育、医疗等领域则更适合人社厅。具体申报条件可参考当地最新政策。