社区社会工作的三大模式主要包括地区发展模式、社会策划模式和社会行动模式。以下是对这三种模式的详细解释：

1. 地区发展模式

   • 定义：地区发展模式是社会工作者协助社区成员分析问题、发挥其自主性的工作过程，旨在提高他们及社区团体对社区的认同，鼓励他们通过自助和互助解决社区问题。
   • 特点：关注社区共同性问题；注意通过建立社区自主能力来实现社区的重新整合，且特别重视居民的参与。
   • 实施策略：包括促进居民之间的交流、团结邻里、社区教育以及提供服务与发展资源等。
   • 社工角色：使能者/启发催化者、教育者、联络者、中介者。

2. 社会策划模式

   • 定义：社会策划模式是依靠专家的意见和专业的调查、论证、计划，自上而下地推行社区工作或解决社区问题。
   • 特点：注重任务目标的实现；强调运用理性原则处理问题；体现的是一种由上而下的改变；指向社区未来变化。
   • 实施策略：涉及资源开发规划、基础设施规划、服务设施规划、组织建设规划和文化价值建设的规划等方面。
   • 社工角色：技术专家和方案实施者。

3. 社会行动模式

   • 定义：社会行动模式是组织社会上受到忽视、压迫或受到政策不合理对待的低下层群体，通过集体行动，采用非正规的途径及较多运用冲突对峙的策略，争取第三者支持，以伸张居民权益，向当权者争取群体的本身利益。
   • 特点：以社会上的低下层群体为工作案主；社会行动的本质是现存的建制下所进行的有限度的社会改革；社会行动的目标是争取权益和资源的重新分配，并通过行动的过程提升参与者的社会意识。
   • 实施策略：包括对话性行动（如游说、**、宣传等）、**性行动（如签名运动、记者招待会、**、静坐）以及对抗性行动（如**、拖欠或拒交有关费用、公开违背不公平政策法律）等。
   • 社工角色：倡导者、行动者、教育者、资源提供者。

社区社会工作的三大模式各有侧重，但都致力于解决社区问题、满足居民需求、增强社区凝聚力和归属感。在实际应用中，可以根据社区的具体情况和问题选择合适的模式或综合运用多种模式来开展工作。