事业单位级别干部岗位等级对照表如下（时间截至2025年4月）：
一、管理岗位（10级）
- 一级职员：对应正部级
- 二级职员：对应副部级
- 三级职员：对应正厅级
- 四级职员：对应副厅级/局级正职
- 五级职员：对应正处级
- 六级职员：对应副处级
- 七级职员：对应正科级
- 八级职员：对应副科级
- 九级职员：对应科员
- 十级职员：对应办事员
新入职人员一般从十级或九级起步，九级入职可缩短晋升周期。
二、专业技术岗位（13级）
- 正高级（1-4级）：对应正厅/副厅级待遇
- 副高级（5-7级）：对应副处/正科级待遇
- 中级（8-10级）：对应正科/副科级待遇
- 助理级（11-12级）：对应科员级
- 员级（13级）：对应办事员
全日制本科转正定十二级（初级），硕士可高定至十级（中级），博士可直评中级。
三、工勤技能岗位（5级）
- 一级：高级技师
- 二级：技师
- 三级：高级工
- 四级：中级工
- 五级：初级工
普通工无等级，需从初级工逐级晋升。
说明：
- 管理岗晋升需逐级提升，最高至正部级；
- 专技岗需通过职称评定晋升，正高级为职业发展顶点；
- 工勤岗晋升需通过技能考核，高级技师为最高等级。
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