事业单位中层干部的级别通常对应管理岗位中的七级职员到八级职员，但具体级别可能因单位性质和规模而有所不同。以下是对事业单位中层干部级别的详细分析：

1. 管理岗位级别：

   • 在管理岗位上，事业单位中层干部一般对应的是七级职员或八级职员。其中，七级职员对应正科级，八级职员对应副科级。
   • 这些级别是根据《事业单位岗位设置管理试行办法》和相关法规确定的，旨在规范事业单位的岗位设置和人员管理。

2. 单位性质和规模的影响：

   • 在不同的事业单位中，中层干部的具体级别可能会有所差异。例如，在一些大型事业单位或高校中，由于机构庞大、人员众多，中层干部的职位和级别可能更为复杂和多样。
   • 一些具有行政职能的事业单位（如参照公务员法管理的事业单位），其干部级别可能与公务员系统有一定的对应关系。

3. 其他相关因素：

   • 除了管理岗位外，事业单位中还存在专业技术岗位和工勤技能岗位等。虽然这些岗位不直接对应行政级别中的中层干部级别，但在某些情况下，专业技术人员和工勤人员也可能担任中层管理职务。
   • 一些地方或单位可能会有自己的特殊规定或惯例来界定中层干部的级别。

事业单位中层干部的级别并不是一个固定的标准，而是根据单位性质、规模以及岗位设置等多种因素来确定的。在实际工作中，需要结合具体情况进行判断和理解。