三岁以下子女每年10天

关于国家规定的10天育儿假政策，综合权威信息整理如下：

一、政策核心内容

1. 适用范围

   符合法律、法规规定生育子女的夫妻，子女三周岁以内，父母每年各享受10天育儿假。

2. 计算方式

   • 以子女周岁为计算单位，例如子女2021年5月1日出生，则2021-2022年、2022-2023年、2023-2024年、2024-2025年每个周期各休10天，直至子女满3周岁。

3. 假期性质

   • 国家层面未明确是否强制连休，但部分地区规定需连续休完。

二、地区差异与补充说明

1. 假期天数差异

   • 部分地区在国家标准基础上增加奖励假，如女方98天产假+80天奖励假（总计178天），男方15天陪产假。

   • 例如北京、上海：子女3周岁前每年各享5个工作日育儿假。

2. 假期计算细节

   • 自然年度计算，当年未休完的假期不结转下年。

   • 国家法定休假日、休息日不计入育儿假天数。

3. 权益保障

   • 用人单位应依法保障育儿假期间的工资、福利待遇，不得以补休替代。

   • 建议通过劳动部门或工会维护权益，单位违反规定的可申请仲裁。

三、其他注意事项

• 配偶权益 ：部分地区允许女性职工减少奖励假、育儿假以增加男方陪产假天数。

• 灵活安排 ：广东、浙江等地允许分次休假，但需与用人单位协商确定。

建议根据所在地区具体政策执行，若需进一步确认，可咨询当地人力资源和社会保障部门。