10天育儿假最新政策明确规定，夫妻双方在子女三周岁以内，每年可享受累计10天的育儿假期，具体实施根据地方政策有所不同。

1. 适用范围

• 子女年龄：适用于3周岁以内的婴幼儿。
• 父母双方：夫妻双方均可申请，假期天数不因子女数量增加而叠加。

2. 假期计算方式

• 按自然年计算：从子女出生之日起至满3周岁止，每年可享10天假期。
• 假期类型：仅限工作日，不包含法定节假日和周末。

3. 地方政策差异

• 广东省：父母每年各享10天育儿假，假期可分次使用。
• 江苏省：夫妻双方每年各享10天育儿假，假期需在当年内使用，不可结转。
• 北京市：夫妻每年各享5天育儿假。

4. 申请条件

• 符合国家计划生育政策。
• 提供相关证明材料，如身份证、结婚证、子女出生证明等。

5. 假期权益保障

• 工资待遇：假期视同正常出勤，工资、奖金照发。
• 法律支持：用人单位需保障职工权益，不得以其他假期替代育儿假。

总结

10天育儿假政策旨在减轻育儿家庭负担，支持父母更好地平衡工作与家庭。具体实施需结合地方政策，符合条件的家庭可尽早申请以保障自身权益。