中等偏上

广东省考事业编制考试中，80分属于 中等偏上水平 ，但具体竞争力需结合岗位和地区差异综合评估。以下是具体分析：

一、整体评价

1. 分数段定位

   广东省考行测满分100分，80分处于中等偏上区间。75分以上即可视为较好水平，80分以上说明考生具备扎实的基础和较强的解题能力。

2. 竞争压力

   该分数段考生数量较多，但并非顶尖水平。例如，行测80分在全省考生中排名约20%-30%，部分热门岗位或珠三角地区要求更高（如85分以上）。

二、岗位与地区差异

1. 岗位竞争差异

   • 热门岗位（如珠三角地区、财政金融类）：80分可能不足以进入面试，需达到85分以上。

   • 普通岗位：80分竞争力较强，但需关注具体岗位的分数线。

2. 地区分数线差异

   综合类岗位普遍要求80分以上，但非珠三角地区或竞争较小的岗位可能接受更低分数。

三、后续备考建议

1. 提升方向

   • 加强行政职业能力测验中的数量关系和资料分析模块训练。

   • 注重面试准备，通过模拟面试提升表达和应急反应能力。

2. 关注名次而非分数

   单纯追求分数而忽略排名可能导致竞争力不足。建议结合全省排名、报考人数等因素综合评估。

80分在广东省考中属于中等偏上水平，但需结合岗位竞争和地区差异制定进一步备考策略。