​​2024年退休人员基本养老金调整方案已明确：全国总体涨幅3.6%，惠及1.4亿人，采取定额调整、挂钩调整与倾斜调整相结合的方式，体现“多缴多得”原则，并向高龄和艰苦边远地区群体倾斜。​​

1. ​​调整范围与时间​​
   覆盖2023年12月31日前已办理退休并领取养老金的人员，自2024年1月1日起执行。各地需在5月31日前报备实施方案，多数省份于7月底前补发1-6月差额。

2. ​​三类调整机制​​

   • ​​定额调整​​：同一地区所有退休人员统一增加固定金额（如北京50元/月），体现公平性。
   • ​​挂钩调整​​：与缴费年限、养老金水平挂钩，工龄每满1年可加1-2元，鼓励“长缴多得”。
   • ​​倾斜调整​​：高龄（70岁以上）、艰苦边远地区退休人员及企业军转干部额外提高待遇，部分地区80岁以上老人每月可多领360元。

3. ​​资金来源与地区差异​​
   企业退休人员资金从养老保险基金列支，机关事业单位由同级基金承担，中央财政对中西部等地区补助。实际涨幅因省份而异，上海基础养老金达1490元/月，欠发达地区约200元/月。

4. ​​政策意义与落地保障​​
   此次调整是连续第20年上调养老金，强调“确保按时足额发放”，严禁地方擅自提高标准。中央通过考核机制监督落实，部分财政紧张地区可分阶段执行。

养老金调整直接关系退休生活质量，建议关注本地社保部门发布的细则，及时核对账户变动。国家将持续完善制度，缩小地区差距，强化民生保障。