教师考编制的科目设置因地区和招聘岗位不同而有所差异，但整体框架可归纳为以下几类：

一、核心考试科目

1. 教育综合知识

   包含教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教学设计等基础内容，是教师必备的核心素养。

2. 学科专业知识

   根据报考学科确定，如语文、数学、英语等，需掌握学科基本理论、教材教法及课程设计等技能。

3. 公共基础知识

   考试范围广泛，涵盖政治、法律、经济、人文历史、科技知识、时事政治等，与公务员考试行测内容相似。

二、其他可能考查内容

• 教育技术应用 ：部分岗位可能涉及多媒体课件制作、信息化教学工具使用等。

• 行政能力测试 ：部分地区的教师招聘会加入公务员类行政测试题，主要考察逻辑思维、资料分析等能力。

三、考试形式与地区差异

1. 常见组合形式

   • 教基+公基

   • 教基+学科

   • 公基+学科

   • 公基+教基+学科。

2. 特殊说明

   • 幼儿园岗位可能增加保教知识或综合素质测试；

   • 部分地区（如济南市历下区）可能仅考公共基础知识和教育理论知识。

四、备考建议

1. 以《教育综合知识》《学科专业知识》为核心备考，尤其是教育学、心理学等基础科目；

2. 关注当地教育部门发布的招聘简章，确认具体考试科目及内容；

3. 参考公务员考试教材或教师招聘专用教材进行系统学习。

以上内容综合了全国教师招聘的通用要求及地区差异，建议考生结合自身报考岗位要求制定备考计划。