边考教资边考教师编制是可以的，但需要注意以下几点：

1. 考试时间的安排

• 教资考试：通常一年有两次机会，上半年在3月份笔试，5月份面试；下半年在11月份笔试，次年1月份面试。
• 教师编制考试：没有统一的考试时间，一般一年一次，通常在3-6月份招录密集度较高。

由于两者的考试时间有重叠，需要合理安排备考时间，避免冲突。

2. 考试内容的重合

• 教资考试：主要考察科目一（综合素质）和科目二（教育教学知识与能力），以及学科专业知识。
• 教师编制考试：笔试内容以教育理论为主，部分地区会考学科专业知识、公共基础或行测，面试形式为试讲/说课。

教资和教师编制考试在笔试内容上有很多重合，如教育学、教育心理学等，这为同时备考提供了便利。

3. 备考策略

• 时间管理：合理安排备考时间，制定详细的学习计划，确保两个考试都能得到充分的准备。
• 重点复习：对于两个考试的共同部分，可以重点复习，提高备考效率。
• 面试准备：教资面试和教师编制面试都很重要，不能忽视，需要花时间进行准备。

4. 政策要求

• 有些地区实行“先上岗、再考证”的政策，允许考生在上岗后尽快拿到教师资格证。
• 在备考教师编制时，如果教师资格证还没有下来，但成绩已经合格，可以打印教师资格证编号并开具证明，以满足教师编制的报考要求。

综上所述，边考教资边考教师编制是可行的，但需要合理安排时间，重点复习共同内容，并充分准备面试。同时，要了解当地的政策要求，确保符合报考条件。