无固定期限劳动合同模板可以通过多个平台免费获取，例如人事星球（rsxq.com）提供Word格式的劳动合同范本，可直接下载并调整以符合企业需求。

1. 模板获取渠道

• 人事星球：提供多种格式的无固定期限劳动合同模板，包括Word、PDF等，用户可免费下载并使用。这些模板内容全面，涵盖劳动合同双方的基本信息、工作内容、劳动报酬、社会保险等内容。
• 其他平台：如华律网、法大大等，也提供相关模板，但部分平台可能需要注册或付费使用。

2. 模板使用注意事项

• 合法性审查：确保模板符合《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，避免因条款不合规导致法律风险。
• 个性化调整：根据企业实际情况对模板内容进行调整，例如补充具体的岗位职责、绩效评估标准等。
• 签字盖章：签订时，双方需核对用人单位名称、公章等信息，并确保劳动者本人签字，以保障合同的法律效力。

3. 适用场景

• 老员工续签：无固定期限劳动合同通常适用于工作年限较长、表现良好的员工，作为长期合作的保障。
• 避免法律纠纷：规范劳动合同内容，有助于明确双方权利义务，减少劳动争议。

4. 法律风险提示

• 解除条件：无固定期限劳动合同并非“终身制”，在符合法律规定的条件下（如严重违反规章制度、严重失职等），用人单位可依法解除合同。
• 签订时间：首次用工后30日内需签订书面劳动合同，否则用人单位需支付二倍工资。

总结

无固定期限劳动合同模板的免费获取和使用，为企业提供了便捷高效的用工管理工具。但务必注意合同内容的合法性和适用性，并根据实际情况调整条款，以确保双方权益的保障。