教资考完是否还需要考编制，取决于个人的职业规划和需求。以下是对这一问题的详细分析：

1. 编制的重要性

   • 教师编制意味着工作的稳定性和诸多福利保障。在编教师享受事业单位工作待遇，包括基本工资、五险一金（部分地区缴纳职业年金）、奖金补贴、职称工资等，并且职称工资会随着职称升高而升高，工龄工资也会随着教龄增长而增加。
   • 拥有编制的教师工作更有保障，一般不会轻易被辞退，退休后享有相应的社保和职业年金等待遇。

2. 非编制教师的局限性

   • 没有编制的教师，即代课教师或合同制教师，可能面临工作不稳定的问题，学校可以根据实际需求随时调整人员。
   • 在薪资待遇方面，非编制教师通常低于在编教师，且在职称晋升和工龄计算等方面也存在一定限制。

3. 考编的条件和难度

   • 考编需要满足一定的条件，如年龄、学历、专业等。一般来说，考编的年龄限制在30-35岁之间，部分偏远地区可放宽至40岁；学历要求根据各地招聘简章而定，幼儿园一般要求全日制大专学历，中小学要求全日制本科学历。
   • 考编的竞争相对较大，因为越来越多的人意识到编制的重要性并参与竞争。

教资考完之后是否需要考编制，取决于个人的职业规划和需求。如果希望获得更稳定的工作和更好的福利待遇，那么考编制是一个不错的选择。但需要注意的是，考编需要满足一定的条件并付出相应的努力。