选派干部工作职责主要围绕组织建设、经济发展、基层治理等方面展开，具体可分为以下要点：

一、加强组织建设

1. 领导核心作用

   通过开展“三城联创”“创先争优”等活动，培养“双强”社区党组织领导班子，强化社区自治组织、群团组织、集体经济组织和农民专业合作社的配套建设。

2. 党员教育与管理

   利用现代远程教育网络开展党员培训，完善“四议两公开”决策机制，推进党务、居务、财务公开，加强党风廉政建设。

3. 后备人才培养

   做好后备干部选拔培养和党员发展工作，引导大学生村干部参与社区治理，发挥党员先锋岗的示范作用。

二、促进经济发展

1. 项目推动与资源整合

   科学制定发展规划，争取项目资金支持，推动农业产业化、农村一二三产业融合发展，拓宽农民增收渠道。

2. 扶贫攻坚与民生改善

   聚焦贫困家庭和特殊群体，实施精准帮扶措施，每年至少为群众办1-2件实事，提升村民生活水平。

三、推进城乡一体

1. 政策落实与资源对接

   执行上级政策，协调城乡资源向农村倾斜，推动基础设施建设和公共服务均等化。

2. 社会治理创新

   完善村民自治机制，提升乡村治理水平，促进农村社会和谐稳定。

四、其他职责

1. 日常管理

   负责村“两委”成员的日常管理，协助解决实际问题，维护村集体利益。

2. 考核评估

   参与对村党组织和自身工作的考核评估，及时反馈问题并改进。

五、工作要求

• 服务意识 ：需牢固树立群众观点，真抓实干为群众办实事。

• 能力提升 ：通过实践锻炼提高自身综合素质，带动村集体发展。

• 纪律规范 ：遵守工作制度，定期报告工作进展，接受群众监督。

以上职责需在乡镇党委领导下开展，确保与村实际相结合，通过3年努力实现村集体和村民的显著进步。