关于公务员考试报名时奖惩情况是否需要填写的问题，综合权威信息分析如下：

一、是否必须填写？

1. 国考/省考要求填写

   根据公务员考试报名规定，考生需如实填报在校期间或工作期间的奖惩情况，且该信息将进入政审环节。若故意隐瞒，可能影响政审结果或录用资格。

2. 事业单位招聘的灵活性

   部分事业单位招聘可能对奖惩情况要求较宽松，尤其对无不良记录者。但建议结合具体招聘公告确认。

二、不填的潜在影响

1. 政审风险

   若存在未申报的奖励或隐瞒处罚记录，可能在政审时被查出，导致不予录用。

2. 晋升受阻

   奖惩情况可能影响未来公务员的年度考核、晋升机会等。例如，未申报奖励可能降低评优概率。

3. 信息完整性争议

   部分单位可能将未申报内容与档案中的记录对比，若存在差异可能引发质疑。

三、填写建议

1. 有奖惩记录者

   • 奖励：需提供获奖证书或单位证明，建议完整填写。

   • 处罚：若处罚已解除且无严重后果，可填写“无”，避免影响政审。

2. 无奖惩记录者

   可选择填写“无”，但建议在面试环节通过其他方式证明自身素质，如成绩、项目经验等。

四、特殊情况处理

• 处分未解除 ：如大学期间有未解除的记过处分，需在报名时如实填写，否则可能影响政审。

• 材料补充 ：若因材料不全影响审核，可联系招考单位补充证明材料。

建议考生根据自身实际情况谨慎填写，确保信息真实完整，以降低潜在风险。