关于公务员考试报名或干部任免表中“奖惩情况”的填写规则，综合权威信息整理如下：

一、填写要求

1. 奖励情况

   • 仅填写 县级及以上 的奖励和记功，如省级劳动模范、全国优秀***员等。

   • 需注明获奖时间、单位及具体奖励名称（如“2020年5月被XX市委、市政府评为‘全市脱贫攻坚先进个人’”）。

2. 处分情况

   • 若有处分记录，需填写处分时间、原因、类型及批准单位（如“2018年3月因工作失误受党内警告”）。

   • 若处分已撤销，需同时注明撤销时间及批准单位（如“2019年3月撤销党内警告”）。

3. 无奖惩情况

   • 若无任何奖励或处分，可直接填写“无”。

二、特殊情况说明

• 无实质性奖惩 ：未获省级及以上奖励或无任何处分者，填写“无”即可，无需提供证明材料。

• 竞赛获奖 ：仅限省级及以上教育部门或行业权威机构颁发的证书（如全国英语大赛冠军、省级学科竞赛获奖）。

• 违规记录 ：如国家教育考试作弊，需在“主要业绩”或“奖惩情况”中如实说明。

三、注意事项

1. 信息真实性 ：所有内容需与档案材料或官方文件一致，虚报或漏报可能影响录用。

2. 格式规范 ：推荐使用“年份+月份+事件描述”的格式填写。

3. 其他场景 ：事业单位招聘、公务员录用等不同场景对奖惩记录的认定标准可能不同，建议以具体招考公告为准。

奖惩情况未发生时填写“无”是合规的，但需注意区分“无记录”与“无实质内容”的差异。