公务员录用过程中会核查考生的奖惩情况，具体要求如下：

一、核查内容

1. 奖励情况

   需提供校级及以上知识技能竞赛获奖证书、省级以上荣誉称号（如三好学生、优秀学生干部等）等证明材料。部分岗位可能要求奖励结果备案。

2. 惩罚情况

   需提供有备案的处罚记录，如纪律处分决定书等。未备案的惩罚记录将无法通过核查。

二、核查时机

• 报名阶段 ：部分岗位会要求提交相关证明材料。

• 资格复审阶段 ：所有考生需上交证明材料，若发现虚假信息将取消资格。

三、违规后果

若在录用或调任过程中发现考生提供虚假奖惩信息，将面临以下后果：

1. 取消报名资格或录用资格；

2. 被列为失信联合惩戒对象，影响未来公务员录用、调任；

3. 影响个人诚信档案记录。

四、注意事项

• 奖惩证明材料需与原件核对一致，复印件需清晰可辨；

• 竞赛获奖需提供赛事官方证书，荣誉称号需提供单位盖章的荣誉证书；

• 若材料不齐全，建议提前与招考单位沟通补正材料。

公务员录用对奖惩情况的核查非常严格，考生需确保所提供信息的真实性。