2024年上海最低工资标准如下：
月最低工资标准
小时最低工资标准
注意事项
月最低工资标准不包含以下项目，需由用人单位另行支付：
延长工作时间的工资
高温津贴、中夜班津贴、特殊工作环境津贴
餐补、交通补助、住房补贴
个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。
调整背景
以上信息综合了政府公开数据及权威平台发布的内容。
上海市最低生活费标准2024 已经发布，每月标准为每人1400元 ，这一数字较去年有所上调，体现了政府对低收入群体的关怀和支持。以下是关于这一标准的详细解读： 1.调整背景与原因：随着上海市生活成本的不断上升，尤其是食品、住房和交通等基本生活开支的增加，原有的最低生活费标准已无法满足低收入群体的基本生活需求。为此，政府根据物价指数和居民消费水平的变化，适时调整了最低生活费标准
2690元 2024年上海最低工资标准如下： 月最低工资标准 调整后为 2690元 ，适用于全日制就业劳动者。 小时最低工资标准 调整后为 24元 ，适用于非全日制就业劳动者。 注意事项 月最低工资标准不包含以下项目，需由用人单位另行支付： 延长工作时间的工资 高温津贴、中夜班津贴、特殊工作环境津贴 餐补、交通补助、住房补贴 个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 调整背景
截至2025年4月，上海市最低工资标准仍维持2690元/月（全日制）和24元/小时（非全日制） ，未发布新的调整通知。这一标准自2023年7月1日起实施，已稳定执行近两年。 分点解析当前标准特点： 适用范围 ：全日制劳动者需在法定工作时间内提供正常劳动，月工资不得低于2690元；非全日制劳动者每日工作不超4小时，周累计不超24小时。 构成明细 ：最低工资不含个人社保
不包括 最低工资标准是否包含五险一金，需根据具体地区规定判断，主要分为以下情况： 一、包含五险一金的情况 多数地区包含 除北京、上海外，全国大部分省份（如安徽、四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆等）的最低工资标准均包含用人单位代扣代缴的五险一金。 计算基数调整 最低工资标准的确定需参考职工个人缴纳的五险一金（如养老保险、医疗保险等）数额，但实际支付时不会直接包含这些费用。 二
根据人力资源和社会保障部发布的数据，截至2025年4月1日，上海的月最低工资标准最高，为2690元/月 ，位居全国首位。小时工资部分，上海为24元/小时 ，与江苏、浙江并列第三。 最低工资标准的调整不仅能够直接提高低收入职工的工资水平，还会带动其他一些待遇的提高，如失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费
上海市2024年的社平工资为12307元人民币/月 。以下是关于上海市社平工资的相关信息： 社保缴费基数 上限 ：36921元/月（12307元 × 300%） 下限 ：7384元/月（12307元 × 60%） 住房公积金缴存基数 上限 ：以本市上年度全市职工月平均工资的300%为标准 下限 ：以本市上年度最低工资为标准 以上信息提供了关于2024年上海市社平工资的详细说明，希望对您有所帮助
施工图预算和施工预算实际上是同一个概念，没有本质区别 。它们都是工程项目在施工前编制的预算文件，主要用于控制工程成本、指导施工组织和资金安排。两者的核心作用都是在施工阶段对工程造价进行精细化管理和控制 ，确保项目在预算范围内顺利实施。 定义与作用一致 施工图预算和施工预算均指根据施工图纸、工程量清单、定额标准等资料编制的详细造价文件。它们的主要作用包括：为招投标提供依据
国家清单计价规范2018 （以下简称《规范》）是中国住房和城乡建设部发布的一项重要的工程造价计价标准，旨在规范建设工程计价行为，提高计价效率 ，并促进建筑市场的公平竞争 。该规范于2018年12月1日正式实施，取代了旧版的国家清单计价规范，成为中国建设工程领域计价的重要依据。以下是关于《规范》的一些关键点： 1.计价模式的转变：《规范》引入了“综合单价法”，取代了传统的“定额计价法”
关于工程低于概算10%的规定，综合相关法规及搜索结果，主要涉及以下内容： 一、概算与估算的允许偏差范围 根据《公路建设项目可行性研究报告编制办法》（交规划发178号）第七条规定： 工程可行性研究阶段投资估算与初步设计概算之差，应控制在投资估算的10%以内。这一规定为工程成本控制提供了明确的标准。 二、低于概算10%的具体情形 投资估算与概算偏差 若实际工程造价低于投资估算的10%
关于水利工程超概算10%的规定，综合相关法规和搜索结果，主要包含以下要点： 一、概算控制标准 概算与估算的允许浮动范围 概算应控制在可行性研究报告投资估算的±10%浮动范围内。 超概算的界定 当初步设计总概算超过可行性研究报告总投资的10%以上，或主要指标发生变更时，视为超概算。 二、审批与调整程序 超概算的审批要求 需向原审批单位（如发改委、投资主管部门）报告，并重新报送可行性研究报告。
2025年上海最低工资标准为2690元/月 ，这一标准自2024年7月1日起实施，适用于全日制就业劳动者。非全日制小时最低工资标准同步调整为24元 ，两项数据均领跑全国。 • 调整依据 ：根据《最低工资规定》和上海市经济社会发展状况，最低工资标准每2-3年调整一次，2025年沿用2024年标准。 • 覆盖范围 ：包含基本工资、岗位津贴、饭贴等，但加班费、夜班津贴
松江车墩劳务市场 上海最大且相对靠谱的劳务市场信息如下： 一、松江车墩劳务市场 综合评价 车墩劳务市场是上海规模最大的劳务市场之一，每日人流量庞大，覆盖长期、短期及日结用工需求。 优势特点 提供多种结算方式（周结/日结），适合不同用工需求 位于松江区，辐射周边城市招聘，适合跨区域就业 建议求职者提前准备技能证书和合同，注意签订规范协议 二、其他主要劳务市场 浦东秀沿路劳务市场 位于浦东新区
2024年7月，上海最低工资标准为2690元/月 ，小时最低工资标准为24元 。 1. 最低工资标准适用范围 月最低工资标准 ：适用于全日制就业劳动者，即在法定工作时间或合同约定的工作时间内提供正常劳动的劳动者。 小时最低工资标准 ：适用于非全日制就业劳动者，即每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的劳动者。 2. 最低工资标准的组成 不包含的项目
上海有以下日结劳务市场及相关信息可供参考： 一、主要劳务市场地址 普陀区江南劳动力市场 地址：曹杨路152号 特色：普陀区主要劳务集散地，适合短期工需求。 黄浦区车站支路87号（上海劳动力市场） 地址：上海市黄浦区车站支路87号 特色：黄浦区官方劳务市场，提供日结临时工信息。 静安劳动力市场 地址：昌化路附近 特色：静安区主要劳务市场，覆盖周边商业区用工需求。 松江区车墩镇劳务市场 地址
关于上海劳务市场人工价格，综合多个权威来源的信息如下： 一、2021-2022年技能人才工资价位 中位数工资水平 高级技师：18.12万元/年（37.36万元/24月） 技师：17.65万元/年（32.08万元/24月） 高级工：16.22万元/年（31.03万元/24月） 中级工：14.29万元/年（25.80万元/24月） 初级工：9.29万元/年（17.39万元/24月）
2024年上海在劳务服务领域表现突出的公司主要包括以下几家，供参考： 一、综合类领先企业 空间无限人力资源集团 服务范围覆盖招聘、派遣、外包等全链条，合作企业涵盖国企、央企及互联网、金融等行业，以专业团队和口碑著称。 特点：资质齐全、管理规范，注重客户个性化需求，与政府及行业协会合作紧密。 上海力兴人力资源有限公司 成立19年，注册资本1000万，提供劳务外包、派遣及输出服务
2024年市场行情将呈现结构性分化 特征，科技、新能源、消费升级 三大领域成为核心增长点，同时传统产业转型压力加剧 。全球供应链重构与政策红利释放将主导全年投资逻辑，企业盈利模式从规模扩张转向质量提升 的趋势愈发明显。 科技产业迎来爆发周期 人工智能商业化落地速度超预期，大模型应用渗透至金融、医疗、教育等领域，算力基础设施投资同比增长35%。半导体国产替代进程加速
2024年，超市市场面临多重挑战与机遇，行业整体回暖趋势仍不明显，但数字化、绿色消费和供应链优化成为关键亮点。 1. 行业现状与挑战 市场表现分化 ：2024年，38.2%的超市企业销售额同比增长，但57.4%的企业出现下降，尤其是大型超市受冲击较大，而标准超市表现相对较好。 经营压力加剧 ：租金、人力成本高企，叠加电商竞争，导致传统超市商品力和价格力不足，顾客流失严重。2024年第一季度
