就业指导选修课的内容通常涵盖多个方面，旨在帮助学生提升就业竞争力和职业素养。具体课程内容可能包括以下模块：

一、职业生涯规划

1. 自我认知

   通过兴趣、性格、技能、价值观等方面的评估，帮助学生明确职业倾向和潜力。

2. 职业定位

   介绍职业要求与发展路径，指导学生结合自身条件制定职业目标。

3. 目标设定与计划制定

   教授SMART原则等科学决策方法，制定短期（1-2年）和长期职业规划。

二、求职技能与就业准备

1. 简历与求职信

   学习如何撰写高质量简历和求职信，突出优势与成就。

2. 面试技巧

   包括自我介绍、行为面试、群面等实战演练，提升沟通与应变能力。

3. 模拟面试与职场体验

   通过模拟面试、企业参观等活动，熟悉职场流程和氛围。

三、职业素养与规范

1. 职业道德

   强调诚信、责任、团队合作等职场核心素养。

2. 时间管理

   教授高效时间管理技巧，提升学习与工作效能。

3. 法律法规

   介绍劳动法、就业政策等，增强依法**意识。

四、行业认知与市场分析

1. 行业趋势

   分析不同行业的发展前景、就业需求及技术变革。

2. 职业探索

   通过讲座、案例分析等方式，帮助学生了解特定行业的运作模式。

五、实践与拓展

1. 实习与社会实践

   组织校内外的实习项目，积累工作经验。

2. 创业启蒙

   介绍创业基础、商业计划书撰写及风险控制等知识。

六、心理调适与职业指导

1. 心态建设

   帮助学生克服求职焦虑，树立积极就业观。

2. 生涯管理

   教授晋升规划、转岗策略及终身学习理念。

以上内容综合了多所高校的课程设置，具体课程可能因学校特色有所差异。建议学生在选课时结合自身情况，重点关注职业规划、求职技能和行业认知等核心模块。