公务员笔试和面试分数比例因考试类型和地区而异，通常国考中笔试和面试各占50%；而省考中，不同省份的比例有所不同，如浙江为4:6，安徽为6:4。

1. 国考笔试和面试比例

• 一般规则：国考笔试（行政职业能力测验和申论）与面试成绩各占50%。
• 特殊情况：若需进行专业能力测试，面试成绩与专业能力测试成绩合计占50%，但专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

2. 省考笔试和面试比例

• 常见比例：各省比例设置不同，例如：
  • 浙江：笔试占40%，面试占60%；
  • 安徽：笔试占60%，面试占40%。
• 职位差异：部分特殊职位（如语言类职位）可能单独设置比例，如外语水平测试成绩占比更高。

3. 特殊情况与职位差异

• 特殊职位：如翻译或非通用语职位，笔试可能由行政职业能力测验、申论和外语水平测试组成，面试占比与笔试相当。
• 政策调整：比例分配可能因招考简章而异，需关注具体考试公告。

总结

公务员笔试和面试比例在国考中通常为1:1，省考则因地区和职位而异。考生需关注考试公告，了解具体比例要求，以便合理分配备考时间。