根据国家规定，以下节假日安排劳动者工作时，需支付不低于三倍工资：
1. 春节（除夕至正月初三）
- 适用日期：2025年1月28日（除夕）至1月31日（正月初三）。
- 特点：这四天为法定节假日，用人单位必须支付三倍工资，不能用调休代替。
2. 清明节
- 适用日期：2025年4月5日（清明节）。
- 特点：清明节当天为法定节假日，加班需支付三倍工资。
3. 劳动节
- 适用日期：2025年5月1日（劳动节）。
- 特点：劳动节当天为法定节假日，加班需支付三倍工资。
4. 端午节
- 适用日期：2025年6月10日（端午节）。
- 特点：端午节当天为法定节假日，加班需支付三倍工资。
5. 中秋节
- 适用日期：2025年9月15日（中秋节）。
- 特点：中秋节当天为法定节假日，加班需支付三倍工资。
6. 国庆节
- 适用日期：2025年10月1日（国庆节）至10月3日。
- 特点：这三天为法定节假日，加班需支付三倍工资。
7. 其他注意事项
- 三倍工资计算方式：法定节假日加班工资为劳动者正常工资的300%。
- 不能用调休代替：根据劳动法规定，法定节假日加班工资不能用补休来替代。
总结
国家规定的三倍工资节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定节假日。在这些日期加班，用人单位需支付三倍工资，且不得用调休替代。
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