2025年五一劳动节加班工资计算规则明确：法定节假日（5月1日）加班需支付3倍工资，且不得以调休替代；调休日（5月2日—5日）加班则按2倍工资支付，可安排补休。具体计算方式为：日工资=月薪÷21.75天，三倍工资=日工资×3×加班天数。
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区分加班日期性质
五一假期包含1天法定节假日（5月1日）和4天调休日（5月2日—5日）。法定节假日加班必须支付3倍工资，而调休日加班可协商补休或支付2倍工资。例如，月薪5000元者，5月1日加班费为5000÷21.75×3≈689.66元。 -
日工资基数计算
加班工资基数通常以劳动合同约定的月薪为准，不得低于当地最低工资标准。计算公式统一为：日工资=月薪÷21.75天（月计薪天数），小时工资=日工资÷8小时。若月薪3000元，日工资约为138元，5月1日加班费为138×3=414元。 -
**与注意事项
用人单位若未足额支付加班费，劳动者可保留考勤记录、加班通知等证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。需注意：法定节假日加班费不可用补休折抵，而调休日加班需优先安排补休，无法补休时才支付2倍工资。
五一加班工资计算需严格遵循日期属性和基数规则，劳动者应主动核对工资条，遇争议及时依法**，确保合法权益不受侵害。
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