24年毕业生能报二建吗

​2024年应届毕业生不能报考二级建造师,因报考条件明确要求从事建设工程项目施工管理工作满2年,应届生无法满足工作年限要求。​

  1. ​学历与专业门槛​​:需具备工程类或工程经济类中专及以上学历,专业需符合官方对照表(如土木工程、建筑电气等),非相关专业需额外增加工作年限。

  2. ​核心限制:工作年限​​:全日制学历者需从毕业后计算2年工作经验(实习期无效),例如2024年6月毕业需到2026年才符合条件;非全日制学历(自考、成考等)可累计工作年限。

  3. ​证明材料​​:报考时需提供单位盖章的工作证明,部分省份还要求社保记录或前学历证书(非全日制考生)。

  4. ​特殊政策与例外​​:极少数省份(如重庆、江苏)开放非相关专业报考,但需更长工作年限(3-5年),且需结合职称或职务条件。

​建议​​:应届生可先积累相关工作经验,同时关注所在省份最新政策调整(如学历放宽或年限缩短),提前备考以符合条件后尽快报考。

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24年二建和22年二建题型变化大吗

2024年二级建造师考试在题型和考试结构上确实进行了较大调整,主要变化如下: 一、管理科目变化 分值调整 2023年管理科目满分为120分(70单选+25多选),2024年调整为100分(60单选+20多选)。 单选题由每题1分调整为1分,多选题由每题2分调整为2分,但总题量减少10道。 内容调整 管理科目新增了绿色施工内容,且大部分题目重新编写,覆盖范围扩大。 实务科目同步调整

2025-04-16 建筑工程考试

25年二建报名截止时间

2025年二级建造师(二建)报名截止时间预计为3月中旬至4月初,具体以各省人事考试网通知为准。 关键点包括:① 地区差异明显 ,各省截止日不同;② 逾期不补报 ,需提前准备材料;③ 报名入口统一 为中国人事考试网或省级平台。 报名时间范围 多数省份集中在3月-4月,如江苏、广东等大省通常3月底截止,偏远地区可能延至4月上旬。建议提前1个月关注本地通知,避免错过窗口期。 报名材料准备 需身份证

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云南二级建造师考后审核

‌云南二级建造师考后审核是考试合格后对考生报考资格的真实性、有效性进行核验的重要环节,主要核查学历、工作年限等材料,未通过审核将取消成绩。 ‌ ‌审核对象 ‌ 所有考试成绩合格的考生均需参加考后审核,包括首次报考和增项考生。审核不通过者,即使成绩合格也无法取得资格证书。 ‌审核材料 ‌ ‌学历证明 ‌:需提供学信网可查的学历证书,中专及以上工程类或工程经济类专业学历。 ‌工作证明 ‌

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云南省二建考过后拿证流程

云南省二级建造师考后拿证流程可分为以下步骤,综合多个信息源整理如下: 一、成绩查询与资格审核 成绩查询 考试结束2-3个月后,通过云南省人事考试网或“云南建管”微信小程序查询成绩,成绩合格分数线为各科目成绩总和达到合格标准。 资格审核 成绩合格后需携带身份证、毕业证、工作证明等材料到指定地点进行现场资格审核,审核通过后方可缴费并确认报名完成。 二、证书领取方式 1. 线上领取(推荐)

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云南二建考试要求

云南二建考试要求 主要涵盖学历要求、专业要求、工作经验要求以及考试科目 等方面。以下将详细介绍这些关键点,帮助考生更好地了解并准备考试。 学历要求 是参加云南二建考试的基本门槛。通常情况下,考生需要具备中等专科及以上学历 ,且所学专业为工程类或工程经济类 。中专学历的考生需要是工程类或工程经济类专业,而大专及以上学历的考生则对专业要求相对宽松一些,但仍然建议选择与工程相关的专业以提高通过率。

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云南二建报考条件要求

云南省二级建造师(二建)报考需满足户籍/工作单位在云南、工程类或工程经济类中专以上学历及2年施工管理经验(其他专业需5年),且毕业时间不晚于2023年12月31日。已持证者可报考增项考试。 户籍或工作单位要求 报考人员需在云南省内工作或拥有本地户籍,确保资格审核时能提供相关证明(如社保记录或户口本)。 学历与专业限制 工程类/工程经济类专业 :需中等专科及以上学历,毕业时间不晚于2023年底。

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云南二建几月份拿证啊

5-11月 云南省二级建造师证书的领取时间通常在考试成绩公布后 2-3个月 内,具体时间需以当年官方公告为准。结合近年考试安排,可总结如下: 一、2024年证书领取情况 预计时间 :2024年证书领取时间 集中在10月份左右 。 领取方式 :考生可通过“云南建管”小程序查询和下载电子证书。 二、2023年证书领取情况 预计时间 :2023年证书领取时间 预计在11月份左右 。

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2024年云南省体考多少过线

2024年云南省体育考试合格线为60分 ,总分100分,其中身体素质测试占60%,专项技术测试占40%。 1. 考试内容与评分标准 身体素质测试 :包括100米跑、立定跳远、原地推铅球等,占总分的60%。 专项技术测试 :如篮球、足球、田径等,占总分的40%。 合格分数线为60分,即考生需在身体素质和专项技术两方面均衡发展,达到综合评分的最低要求。 2. 报名与考试安排 报名时间

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2024年云南省一分一段表

2024年云南省一分一段表 是云南省招生考试院发布的一份重要文件,它将全省考生的高考成绩按分数段进行统计,展示出每个分数段的考生分布情况。该表是考生填报志愿的重要参考依据,帮助考生了解自己在全省的排名位置,从而做出更合理的志愿选择。 一、什么是一分一段表? 一分一段表,顾名思义,就是将考生的分数从高到低排序,然后按分数段统计考生人数。它能让考生清楚地知道自己在全省考生中的位置

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云南省一级建造师2024年报名时间

​​2024年云南省一级建造师报名时间为6月11日9:00至6月21日17:00,缴费截止时间为6月22日17:00。​ ​报名需通过中国人事考试网完成,考试定于9月7日、8日举行,采用属地化管理原则,全程实行告知承诺制,​​关键时间节点包括:现场核查(6月11日-21日工作日)、准考证打印(9月2日起)及考试科目分两天进行。​ ​ 报名条件明确要求学历、专业及工作年限: ​​学历与工作年限​

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24年大专毕业了可以考二建吗

2024年大专毕业可以考二建! 只要你在报考当年满足相应的工作年限要求,即可报名参加二级建造师考试。具体条件如下: 学历要求 :你已具备大专学历,符合二级建造师考试的最低学历要求。 工作年限 :根据规定,大专学历报考二级建造师需要满足2年的工作年限。这意味着,如果你在2024年大专毕业,到2026年即可满足工作年限要求,可以报考二建。 专业要求 :二级建造师考试对专业有一定要求

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大专23年毕业什么时候可以考二建

2025年可报考 根据2025年二级建造师考试报名条件,大专学历考生满足以下要求即可报考: 一、基本条件 学历要求 需取得工程类或工程经济类中等专科以上学历。 工作年限要求 需从事建设工程项目施工管理工作满2年,且截止日期为报考当年12月31日。 二、具体时间计算 若大专于 2023年6月毕业 ,则工作年限从2023年7月开始计算,满足2年条件后可在 2025年6月报考 。

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23年和24年二建教材一样吗

23年和24年二级建造师考试教材‌核心内容基本一致 ‌,但24年版对部分法规条文、数据标准进行了‌时效性更新 ‌,并优化了章节知识框架的‌逻辑衔接性 ‌‌。以下是具体分析: ‌法规与标准更新 ‌ 24年教材根据最新发布的《建设工程质量管理条例》修订了相关章节,同步调整了安全生产、绿色施工等章节的‌国家标准引用数据 ‌‌。例如混凝土强度检测标准采用2024年新版GB/T 50107。

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工作年限3.5年是写三年还是四年

根据相关法律规定和实际操作惯例,工作年限3.5年应写作 3.5年 ,而不应四舍五入为4年。以下是具体说明: 一、工作年限的计算规则 按实际年限计算 工作年限按实际工作时间计算,每满1年算1年,不足1年的按半年计算。例如,3年6个月应计算为4年,2年3个月应计算为2.5年。 月数计算标准 超过6个月按1年计算 不足6个月按0.5年(半年)计算 二、实际案例说明 3年6个月 :按4年计算

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工作年限8个月算1年吗

不算 根据我国现行法律规定,工作年限的计算需结合具体法律条款和实际工作年限综合判断,具体说明如下: 一、工龄计算的基本原则 周年计算标准 工龄以周年为单位计算,即“满”一个完整年度才算一年。例如,8个月工龄按实际月份计算,不计入第二年。 法律条款依据 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的

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工作年限2年多算2年还是3年

工作年限2年多通常按照“满一年支付一个月工资”的原则计算,即视为3年 。以下是详细说明: 1. 法律依据 根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿的计算方式是“每满一年支付一个月工资”。如果工作年限超过2年但不足3年,则按照3年计算。例如,2年零1个月即视为3年。 2. 实际应用场景 经济补偿金 :当劳动者与用人单位解除或终止劳动合经济补偿金的计算以工作年限为依据。2年零1个月即为3年

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工作年限毕业当年算一年吗

工作年限毕业当年算一年吗?答案是肯定的,毕业当年通常会被计算为一年工作经验。 许多人在求职或申请某些职业资格时,常常会疑惑自己是否可以将毕业当年计入工作年限。实际上,根据大多数企业和机构的惯例,毕业当年是可以计入工作年限的。以下是详细的解释: 1.企业招聘惯例:在大多数企业的招聘过程中,毕业当年通常被视为一年的工作经验。这主要是因为企业在评估应聘者的能力和经验时

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工作年限29.2年能按30年算吗

工作年限29.2年能否按30年计算? 关键点:需结合单位规定或法定规则——若单位允许且合法,或剩余月数超6个月(如29.5年),则可按30年计算;否则需精确到月。 法定计算规则 根据劳动法规,工龄一般按周年计算,剩余月数超过6个月可进为1年(如29.5年视为30年),不足则按实际月数累计。例如,29.2年因不足29.5年,通常不满足进位条件。 单位内部政策的影响 若用人单位有明确规定

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工作年限未满一年填什么

关于工作年限未满一年的填写方式,需根据具体情况和招聘要求进行规范填写,具体说明如下: 一、应届毕业生或无经验者 填写“0年” 若从未正式工作过,直接填写“工作年限:0年”。 包含实习经历 若已参加过与应聘岗位相关的实习,可在备注栏补充说明实习内容,体现求职意向。 二、已工作但未满一年的情况 常规填写方式 按实际工作月数计算,未满1个月按1个月计算,例如工作3个月则年限填3月。

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工龄差一个月算一年吗

​​工龄差一个月不算一年,需按实际工作月数折算​ ​。根据国家规定,工龄计算以“满一周年为一年”为原则,不足整年的部分按月累计,尤其在社保缴费、退休金计算等场景中会精确到月。但特殊情况下(如退休调资或企业福利发放),部分政策可能按“不满一年按一年计算”执行。以下是关键解析: ​​基础规则​ ​ 工龄通常以实际工作月数除以12计算,保留一位小数。例如,工作11个月算0.9年,而非直接进位为1年

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