根据相关法律规定和实际操作惯例，工作年限3.5年应写作 3.5年 ，而不应四舍五入为4年。以下是具体说明：

一、工作年限的计算规则

1. 按实际年限计算

   工作年限按实际工作时间计算，每满1年算1年，不足1年的按半年计算。例如，3年6个月应计算为4年，2年3个月应计算为2.5年。

2. 月数计算标准

   • 超过6个月按1年计算

   • 不足6个月按0.5年（半年）计算

二、实际案例说明

• 3年6个月 ：按4年计算

• 2年3个月 ：按2.5年计算

• 3年1个月 ：按3.5年计算

三、填写建议

1. 官方文件填写

   在劳动合同、社保记录等官方文件中，直接填写 3.5年 ，无需四舍五入。

2. 求职或晋升时

   部分企业可能要求按整数年填写，此时可说明“3年6个月”或“接近4年”，但需注意此类要求可能不具法律强制力。

四、注意事项

• 实习经历 ：若含半年以上实习期，可计入总工作年限（如3年+0.5年）。

• 跨领域经验 ：需在简历或面试中额外说明，但不影响年限计算。

3.5年 是准确的工作年限表述，特殊场景可灵活处理，但需注意区分法律计算与实际申报的差异。