2025年计发月数对照表如下：
| 退休年龄 | 计发月数 |
|---|---|
| 40岁 | 233个月 |
| 45岁 | 216个月 |
| 50岁 | 195个月 |
| 55岁 | 170个月 |
| 60岁 | 139个月 |
| 61岁 | 132个月 |
| 62岁 | 125个月 |
| 63岁 | 117个月 |
| 64岁 | 109个月 |
| 65岁 | 101个月 |
| 66岁 | 93个月 |
请注意，以上信息仅供参考，具体计发月数可能会因地区和政策调整而有所不同。建议关注官方发布的最新信息。
退休养老金计发月数表是用于计算个人账户养老金的重要工具，它根据退休年龄、预期寿命和利息等因素确定。计发月数直接关系到养老金的计算方式，退休年龄越小，计发月数越大，反之则越小。 具体计算方式 计发月数是计算个人账户养老金的关键参数。公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 例如，60岁退休对应的计发月数为139个月，如果个人账户储存额为10万元，则每月可领取的养老金为约719元。
关于退休计发月数为139个月的问题，综合权威信息说明如下： 一、计发月数的含义 139个月是 60岁退休人员个人账户养老金的计发基数 ，并非指养老金仅发放139个月。这一数字是根据退休年龄、人口平均寿命、利率等因素综合计算得出的，用于确定每月应发放的养老金金额。 二、计发月数与退休年龄的关系 退休年龄 计发月数 适用说明 60岁 139个月 法定退休年龄标准 55岁 170个月
个人养老金计发月数直接决定每月领取金额，2025年新规下60岁退休计发月数或调整为156个月，延迟退休可显著提升月领额度 。以下是关键要点解析： 计发月数核心作用 计发月数是计算个人账户养老金的除数，公式为：个人账户养老金 = 账户总额 ÷ 计发月数 个人账户养老金=账户总额÷计发月数 个人账户养老金 = 账户总额 ÷ 计发月数 。数值越小，月领金额越高。例如账户15万元
退休计发月数 是指用于计算个人养老金每月发放金额的一个重要参数，其计算公式为：退休计发月数 = 规定的计发月数基准 ÷ (1 + 规定的个人账户养老金年利率)^(个人缴费年限) 。这个公式的核心在于计发月数基准 、个人账户养老金年利率 和个人缴费年限 三个关键因素。以下是对此公式的详细解读： 1.计发月数基准：计发月数基准是由国家根据平均预期寿命和退休年龄等因素确定的。例如
以下为最新的个人账户计发月数表： | 退休年龄 | 计发月数 | 退休年龄 | 计发月数 | 退休年龄 | 计发月数 | 退休年龄 | 计发月数 | 退休年龄 | 计发月数 | 退休年龄 | 计发月数 | | :------: | :------: | :------: | :------: | :------: | :------: | :------: | :------: |
以下是2025年31省市养老金调整方案的全面解析，综合政策要点及地区差异： 一、调整方式与机制 定额调整 全国统一标准，每人每月固定增加55元，经济发达地区如上海、西藏、宁夏增幅显著（上海61元/月，西藏51元/月）。 挂钩调整 根据缴费年限和基础养老金水平确定比例，普遍在0.8%-1.81%之间。例如： 北京采用“提低控高”策略，养老金高于6813元的增加15元，低于者增加30元；
江西省社保缴费基数每年根据全省上年度在岗职工平均工资进行调整，2024年全省社保缴费基数下限为3659元/月，上限为18294元/月。 调整机制 江西省社保缴费基数每年7月左右更新，依据上年度全省城镇非私营单位在岗职工平均工资的60%确定下限，300%确定上限。例如，2023年基数下限为3528元/月，上限为17640元/月，2024年分别上调至3659元和18294元。
2025年养老金计发标准主要包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，具体计算方式如下： 一、基础养老金计算 基础养老金由以下公式计算： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$ 全省上年度在岗职工月平均工资
6916元 江西省2024年社保计发基数为 6916元 ，较上年度增长了2.5%。该基数是计算2024年城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险待遇的重要依据。 补充说明： 计发基数与缴费基数的区别 缴费基数 ：用于计算个人缴费金额，2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6397元，缴费基数上限为19191元，下限为3839元。 计发基数 ：用于计算退休人员养老金
关于2024年养老金计发基数的公布情况，综合权威信息整理如下： 一、已公布计发基数的地区 截至2025年4月16日，全国31个省份中已有26个省份公布了2024年养老金计发基数，仅黑龙江、甘肃、云南、湖南、河南五省尚未正式发布。已公布的地区计发基数差异较大，例如： 上海 ：12307元（全国最高） 广东（除深圳外） ：9307元，同比上涨279元 安徽 ：7542元/月 二
女职工退休计发月数主要根据退休年龄和养老保险缴费年限确定，具体可参考社保部门发布的《退休人员养老金计发月数表》 。我国现行政策规定，女职工正常退休年龄为50周岁（工人岗）或55周岁（干部岗/技术岗），计发月数随年龄递增而递减，体现“早退少领、晚退多领”原则。 计发月数核心规则 50岁退休计发月数为195个月，55岁退休为170个月，60岁退休为139个月。
195个月 根据我国现行养老金计发月数的计算规则，50岁退休对应的计发月数为 195个月 。以下是具体说明： 一、计发月数的基本标准 我国养老金计发月数采用 年龄分段法 ，具体标准如下： 50岁退休 ：195个月 55岁退休 ：170个月 60岁退休 ：139个月 65岁退休 ：101个月 70岁退休 ：139个月（部分城市执行） 二、非整数年龄的计发月数调整规则
关于女职工55岁退休的计发月数，综合权威信息整理如下： 一、计发月数标准 根据现行规定，女性职工退休年龄与计发月数的对应关系如下： 55岁退休 ：计发月数为 170个月 50岁退休 ：计发月数为 195个月 二、计发月数的实际意义 计发月数反映退休后每月领取养老金的期限。例如： 若个人账户储存额为10万元，55岁退休时每月领取金额为：100,000元 ÷ 170个月 ≈ 588元
2024年全国养老金计发基数已陆续公布，多地基数突破万元大关，直接影响退休人员待遇水平。 其中，天津、上海、北京、深圳等经济发达地区基数领跑全国，西藏因特殊政策基数超1万元，而中西部省份基数普遍在7000-8000元区间。基数上调将触发养老金重算补发，2024年新退休人员受益最明显。 分地区看，2024年养老金计发基数呈现三大特点： 经济发达地区基数高 上海预计达12
待遇计发基数的计算涉及多个因素，具体计算方式如下： 一、计发基数的基本概念 计发基数是计算养老金、退休金等社会保险待遇的基础，主要与参保人的缴费基数、缴费年限及地区经济水平相关。 二、主要计算方式 基础养老金计算公式 基础养老金 =（退休上年度社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 退休上年度社会平均工资 ：部分地区以当地上年度职工月平均工资为基准；
基础养老金待遇计发基数的计算涉及两个核心指标： 上年度全省在岗职工月平均工资 和 本人指数化月平均缴费工资 。具体计算方法和影响因素如下： 一、基础养老金计发基数公式 基础养老金的计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1%
待遇计发基数是 用于核算退休人员基本养老金的重要参数 ，通常与当地的社平工资直接挂钩。每年，各省会根据上一年度社平工资水平核定当年度的养老金计发基数，用于测算新退休人员的养老金待遇。计发基数是计算基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金的重要依据。 养老金计发基数的计算方法和用途如下： 计算基础养老金 ：基础养老金是根据计发基数和个人的缴费年限及缴费指数来计算的。 计算个人账户养老金
2024年全国退休养老金计发基数已全面公布，上海以12307元/月居首，西藏、北京紧随其后，黑龙江、新疆等地区涨幅超9% 。计发基数直接影响退休待遇，各地差异显著，补发政策已同步启动。 核心数据速览 上海（12307元）、北京（11883元）、西藏（11546元）位列前三，天津、广东等省份基数在9000-10000元区间，河北、广西等地区低于8000元。涨幅最高
退休工资的计发基数是根据参保人员的缴费工资、缴费年限以及所在地区的社会平均工资等因素综合计算得出的 ，其计算方式因地区而异，但总体上遵循国家统一的基本原则。以下是关于退休工资计发基数的详细解释： 1.缴费工资的影响：退休工资的计发基数首先与参保人员在职期间的缴费工资密切相关。缴费工资是指职工在缴纳社会保险费时所依据的工资收入，通常为职工的实际工资收入，但有上限和下限的限制
省市 计发基数（元） 增长率（%） 0 北京市 11525 4.001 天津市 9016 3.902 广东省 9028 3.993 青海省 8591 3.904 宁夏自治区 8100 3.905 吉林省 7688 3.906 西藏自治区 10791 9
