​​低保户购买灵活就业保险不会直接导致低保资格取消，但需注意家庭总收入是否超过当地低保标准。​​关键点在于：​​灵活就业参保本身不影响低保资格​​，但未来领取的社保金会计入家庭收入；若因此导致人均收入超标，则可能取消低保。部分地区还为低保户提供社保缴费优惠或渐退期政策，确保平稳过渡。

1. ​​政策明确允许低保户参保灵活就业保险​​。低保资格与社保缴费无直接冲突，参保行为不会触发低保取消机制。但需如实申报社保缴费情况，避免因隐瞒被认定为失信行为。

2. ​​社保金领取后影响低保资格​​。灵活就业保险的养老金等收入未来将纳入家庭总收入核算。若家庭人均收入超过当地低保标准（如城市788元/月或农村580元/月），民政部门会按规定取消低保待遇。

3. ​​渐退期政策缓冲经济风险​​。多地实行“低保渐退”措施，对因就业或社保收入略超标的家庭，延续发放3-6个月低保金，待收入稳定后再退出保障范围。

4. ​​主动就业可能享受激励政策​​。部分地区对积极参保或就业的低保户给予补贴，如代缴最低档社保费用，或提供就业奖励，鼓励通过劳动改善生活。

建议参保前咨询当地民政部门，了解具体收入核算规则和优惠政策，确保合规享受双重保障。同时定期更新家庭经济状况申报，避免因信息滞后影响权益。