- 专业前景 ：
- 随着社会经济的不断发展，各类企事业单位对人力资源管理专业人才的需求日益增加。
- 大数据、人工智能等技术的不断发展，使得数据驱动的人力资源管理将助力企业构建核心竞争优势，引领未来职场变革的新潮流。
- 培养目标 ：
- 本专业旨在培养道德素养和职业素养全面发展，既掌握扎实的人力资源管理理论知识，又具备数字化时代背景下的人力资源数据分析能力和创新思维；既能够熟练运用人力资源管理方法和工具，又能够融入团队、善于沟通，具备解决实际问题的能力，符合现代企事业单位和社会发展需求的高素质应用型人才。
- 就业岗位 ：
- 人力资源管理本科专业就业方向多元，涵盖各类企事业单位。
- 毕业生也可以在政府机构、学校、医院等单位从事人事管理、人才测评与选拔等事务。
- 专业特色及教学优势 ：
- 本专业以岗位工作能力需求为导向设计课程体系，在培养学生人力资源管理专业技能的同时注重培养学生的战略性思维和数字化管理能力，让学生更能胜任中小企业的岗位要求。
- 就业竞争力 ：
- 人力资源管理专业考试难度较低，必考课只有11门，不考英语二加上选考课总课程就14门课程，这使得报考的同学能够更快地掌握专业知识，提高考试通过率。
- 该专业的毕业生在就业市场上具有很高的竞争力，因为人力资源管理是各类企业都不可或缺的重要岗位。
- 薪资待遇 ：
- 虽然刚毕业找工作的时候，这个专业的起薪可能是比其它专业要低一点，可是，这个专业可持续发展的空间很大，只要你努力做到一个公司的人力资源主管级别，基本上在一个公司就很有话语权了。
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