- 学历要求 ：高中毕业或同等学力。
- 报考条件 ：
- 累计从事本职业或相关职业工作4年以上。
- 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书。
- 取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。
- 高等院校本专业或相关专业在校生。
- 报名时间 ：一般从每年的2月开始，由各省各自安排。
- 报名方式 ：
- 个人网上报名。
- 个人现场报名。
- 机构团体报名需前往指定的机构进行报名。
- 考试形式 ：一般为闭卷机考形式，个别地区是纸笔作答。
- 考试科目 ：共两科，分别为理论知识和专业技能。
- 理论知识科目为选择题，包括职业道德、基础知识等内容。
- 专业技能科目为简答题、计算题、综合分析题，主要测试考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。
- 考试大纲 ：包括人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六章内容。
- 考试教材 ：《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》第四版教程。
- 证书价值 ：
- 持有该证书可以享受一些福利待遇，如领取补贴、领取补助。
- 可以促进就业，人力资源行业市场缺口大，持有该证书的人可以更容易找到人力资源相关的工作。
- 对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取该证书可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。
- 证书有效期 ：全国通用，终身有效，不用定期审核。
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