高级人力资源师报考条件

高级人力资源管理师的报考要求如下:

  1. 取得人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上

  2. 具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上

  3. 具有研究生学历,从事本职业工作6年以上

  4. 具有本科学历,从事本职业工作9年以上

  5. 取得本职业或相关职业二级或技师职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作4年或4年以上

  6. 具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满10年

  7. 具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年

  8. 具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满2年

  9. 连续从事本职业工作19年以上

  10. 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上

  11. 取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书

  12. 取得其他专业大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上

  13. 取得其他专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上

  14. 具有硕士研究生及以上学历证书

  15. 具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书

  16. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上

  17. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书

建议根据最新的报考要求进行准备,以确保符合最新的标准和要求。

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人力资源可以挂靠社保吗

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人力资源岗位技能证书,特别是人力资源管理师证书, 是全国通用的 。 这些证书的全国通用性为求职者提供了极大的便利,使他们能够在全国范围内寻找心仪的工作机会,而不必担心证书的地域限制或失效的问题。 因此,如果你已经获得了人力资源管理师证书,可以放心地在任何省份使用它进行相关工作,享受相应的权益和待遇

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人力资源管理中心发的证书有用吗

人力资源管理中心颁发的证书 是有用的 : 专业认证 :人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的专业资格证书,是对个人专业能力的认可,能够增加就业竞争力。 职业晋升 :持有该证书的人员通常具备更系统的专业知识和技能,有助于他们在职业生涯中获得更快的晋升机会,从基层的人力资源助理逐步晋升到人力资源经理、总监甚至更高职位。 就业机会 :在各种规模的企业、咨询公司、培训机构等多个领域

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人力资源社会保障部发的证有用吗

人力资源社会保障部颁发的证书在多个方面具有实际的价值和作用: 求职敲门砖 :对于刚毕业的大学生而言,职业资格证书可以作为入职的敲门砖,增加求职竞争力。 行业认可 :这些证书在行业内具有较高的权威性和认可度,许多企业和组织将其视为员工晋升和发展的重要资质。 全国通用 :职业资格证书在全国范围内通用,无论在哪个城市发展,都能为持证人的职业道路提供有力的支持。 长期价值

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人力资源公司必须有人力资源师吗

人力资源公司是否需要有人力资源师证书, 取决于公司的具体情况和需求 。以下是相关信息的总结: 不是必须的 : 一般的企业招聘人力资源岗位并不必须有从业资格证书。 小企业中的人力资源工作可能不需要特定的资格证,老板或管理层可能亲自承担这些职责。 建议有 : 虽然不是必须的,但持有人力资源管理师证书可以有助于个人的职业发展,提升专业能力,并在面试时增加竞争力。 对于规模较大的公司

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人力资源公司需要严重验资么

人力资源公司是否需要进行严重验资,主要取决于公司的类型和注册方式。 一般情况 : 目前,注册公司一般不需要验资,而是采用注册资本认缴制。这意味着公司股东承诺要向公司缴纳的注册资本额,并不需要在公司设立之初就实际缴纳。 特殊行业 : 尽管大部分公司不需要验资,但某些特殊行业,如金融公司、证券期货公司、保险公司等,仍然需要进行验资。这是由于这些行业的特殊性质和监管要求。 募集设立方式 :

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人力资源公司需要哪些资料

开设人力资源公司需要准备以下资料: 申请书 :包括公司名称、经营范围、法定代表人等基本信息。 企业名称核准通知书 :由工商行政管理部门核发。 机构负责人的简历和身份证 :证明负责人的资质和身份。 五名工作人员基本情况 :包括职业资格证书、劳动合同及单位缴纳社保证明等。 房产使用证明 :无论是自有还是租赁的地址,都需要提供相应的证明。 工作设备情况 :包括办公设备和信息系统等。

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人力资源公司需要交什么税

人力资源公司在运营过程中需要缴纳以下税种: 营业税 :按照收入(营业额)计算缴纳,税率为5%。 城建税 :根据营业税计算,税率根据纳税人所在地的不同而有所差异:市区内的税率为7%,县城、镇的税率为5%,不在市区、县城或镇的税率为1%。 教育费附加 :按照营业税计算,税率为3%。 个人所得税 :按员工工资薪金计算代扣代缴。 企业所得税 :一般缴纳所得税率为25%。 增值税

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