- 职称级别 ：
- 初级：助理人力资源管理师
- 中级：人力资源管理师
- 高级：高级人力资源管理师和正高级人力资源管理师
- 申报条件 ：
- 初级职称：
- 大专及以上学历，从事人力资源管理相关工作满1年。
- 中级职称：
- 本科及以上学历，取得初级职称后从事人力资源管理工作满4年，或硕士学位，从事人力资源管理工作满2年，或博士学位，经考核合格可直接认定为中级职称。
- 高级职称：
- 本科及以上学历，取得中级职称后从事人力资源管理工作满5年，或具备其他特定条件（如专业领域业绩成果和学术贡献）。
- 评审方式 ：
- 初级和中级职称实行以考代评方式，不再进行相应的职称评审或认定。
- 副高级职称采取考试与评审相结合等方式。
- 正高级职称采取答辩与评审相结合等方式。
- 评价标准 ：
- 遵守《中华人民共和国宪法》和法律法规，贯彻落实党的基本路线和方针政策。
- 具有良好的职业道德、职业操守和敬业精神。
- 认真履行岗位职责，按照要求参加继续教育。
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