政策制定与法规执行

• 政策规划：拟订人力资源和社会保障事业发展规划，起草相关地方性法规、政府规章草案。
• 政策执行：贯彻执行国家和上级有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，确保政策在本地区的有效落实。

就业创业服务

• 政策制定与实施：拟订统筹城乡的就业发展规划和促进就业创业扶持政策，推动落实创业、就业援助制度。
• 服务体系建设：完善公共就业服务体系，组织举办各类招聘活动，为求职者和用人单位搭建对接平台。
• 就业培训：统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，组织实施职业技能培训，提高劳动者就业能力。
• 重点群体就业：牵头拟订高校毕业生就业政策，负责中专以上毕业生（非师范类）的就业工作，做好就业困难人员等重点群体的就业援助工作。

社会保障管理

• 体系建设：统筹推进覆盖城乡的多层次社会保障体系建设，负责养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险工作。
• 基金管理：负责养老、失业、工伤保险关系转续和基金统筹管理工作，会同有关部门拟订基金管理和监督制度，审核汇总相关社会保险基金预决算草案。
• 制度落实：组织实施各项社会保险政策，完善社会保险关系的转移衔接办法，推动建立统一的社会保险公共服务平台。

人才队伍建设

• 人才评价与选拔：牵头推进全市深化职称制度改革，综合管理全市职称工作，负责专业技术人员管理、继续教育和博士后管理工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养。
• 人才吸引与流动：拟订吸引留学人员工作或定居政策，拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策，促进人力资源合理流动、有效配置。
• 技能人才培养：组织拟订技能人才培训、评价、使用和激励制度，贯彻执行职业资格制度，负责职业技能多元化评价工作。

劳动关系协调

• 争议调解仲裁：负责劳动人事争议调解仲裁工作，完善劳动人事争议调解仲裁制度，指导劳动人事争议调解仲裁机构开展工作，依法处理劳动人事争议案件。
• 关系监管：完善劳动关系协商协调机制，组织实施职工工作时间、休息休假和假期制度，负责消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护工作。
• 劳动保障监察：组织实施劳动保障监察，依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，协调劳动者**工作，依法查处重大案件。

工资福利与表彰

• 工资福利管理：会同有关部门做好全市事业单位人员工资收入分配管理工作，负责国有企业管理人员薪酬水平的复核、备案工作，负责企事业单位人员福利和离退休管理工作。
• 表彰奖励：负责全市评比达标表彰和创建示范工作的综合管理、审核备案、监督检查工作，会同有关部门拟订表彰奖励办法，组织指导市直各部门的评比达标表彰活动。

其他工作

• 农民工工作：会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
• 对外交流合作：负责人力资源和社会保障对外交流与合作工作，开展国际交流与合作项目，引进国外智力和技术。
• 信息化建设：拟订人力资源和社会保障信息化建设总体规划、年度计划，制定相关制度、标准和规范并组织实施，推进信息系统建设和数据共享。