职业发展方面

• 就业竞争力强：在招聘市场上，持有中级人力资源证书是求职者专业能力的有力证明。企业在招聘人力资源相关岗位时，尤其是中高级职位，如人力资源主管、经理等，往往会优先考虑有证书的候选人。例如，在大型企业的招聘中，中级人力资源证书可以帮助求职者从众多应聘者中脱颖而出，获得更多面试机会。
• 晋升机会多：在企事业单位内部，该证书是员工晋升的重要依据之一。拥有证书意味着员工具备更系统的专业知识和较强的工作能力，能够承担更复杂和重要的工作任务，更容易获得晋升到人力资源总监等高级职位的机会，进入公司决策层。
• 职业发展路径广：除了在企业的人力资源部门发展，持证人还可以从事职业培训讲师、企业高级咨询顾问、高级猎头顾问等工作，甚至可以创业开设人力资源服务公司或劳务派遣公司等。

薪资福利方面

• 薪资水平提升：一般来说，中级人力资源证书能使持证人的薪资得到明显提升。中级经济师的月薪大致在 8000 元至 15000 元之间，中级人力资源管理师的薪资也处于较高水平，并且随着工作经验的增加和工作能力的提升，薪资还会进一步上涨。
• 享受多种补贴：根据国家和地方政策，中级人力资源证书持有者可以享受多种补贴。如在一些地区，取得中级人力资源管理师证书可领取 1500 元补贴。此外，还有可能享受个税优惠等福利。
• 职称待遇优厚：在国有企业、事业单位，中级经济师可享受科级干部待遇。在职称评定中占据优势，对应着更高的薪资级别和福利待遇。

社会认可方面

• 权威性高：中级经济师（人力资源）证书由国家人力资源与社会保障部统一颁发，是 HR 领域唯一的国家级认证证书；中级人力资源管理师证书也是对个人在该领域专业能力的权威认可，具有较高的社会公信力。
• 落户加分：对于想在大城市落户的人来说，中级人力资源证书能起到重要的加分作用。例如在北京、天津等城市，取得中级经济师证书，积分落户可加分 40 分左右；部分地区中级人力资源管理师证书也可用于办理工作居住证、积分落户等。