山西事业单位C类考试分数线一般为60分以上，优秀分数在80分以上。具体分数线由各市人力资源社会保障局根据考试情况确定，未达到分数线的考生不得进入下一环节。

一、考试科目与内容

1. 考试科目：C类考试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分为150分，总分300分。
2. 考试内容：
   • 《职业能力倾向测验》：主要考察数学运算、逻辑推理、言语理解等能力。
   • 《综合应用能力》：注重考查考生的阅读理解、综合分析、问题解决等能力。

二、历年分数线变化

1. 分数线趋势：近年来，山西事业单位C类考试分数线基本稳定在60分以上，优秀分数段集中在80分以上。
2. 影响分数线因素：岗位竞争激烈程度、考试难度以及报考人数等都会影响分数线的变化。

三、面试分数线

1. 最低分数线：面试最低分数线为60分，未达到的考生不具备进入下一环节的资格。
2. 成绩计算：综合成绩由笔试成绩和面试成绩按比例计算，具体比例由招聘单位确定。

四、备考建议

1. 明确考试范围：考生需熟悉《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》的考试大纲，重点掌握题型和解题技巧。
2. 制定学习计划：结合自身基础，合理分配学习时间，注重薄弱环节的强化训练。
3. 模拟练习：通过历年真题和模拟试题进行实战演练，提升应试能力。

五、总结与提示

山西事业单位C类考试分数线虽然以60分为最低标准，但竞争激烈，建议考生以80分为目标进行备考。关注招聘单位的具体公告，及时获取分数线和相关政策信息，确保顺利通过笔试和面试。