山西全额事业单位工资待遇因地区、岗位类型、职级等因素差异较大，具体可参考以下综合信息：
一、工资构成
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基础工资
包含岗位工资和薪级工资，专业技术岗和管理岗等级越高，工资水平越高。例如：
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初级工薪级工资约1390元，中级八级约1390元（未调整前）；
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调整后专业技术岗岗位工资范围为1150-3810元，薪级工资范围为170-5795元。
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绩效工资
根据工作实绩分配，占工资总额的30%-40%。例如：
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太原市某区事业单位员工月绩效约620元，年终绩效奖金可达2.7万元；
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副高职称员工年终绩效奖金可达5万元左右。
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津贴补贴
包括岗位补贴、车补、取暖费、年终奖等。例如：
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乡镇事业单位中级八级工龄15年员工，月补贴约900+550=1450元；
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太原市直工勤岗技师每月车补550元，取暖费4000元。
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二、地区差异示例
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太原市直单位
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工勤岗技师：月打卡工资3600元，年绩效1.6万元+，取暖费4000元，公积金双边1.8万元，年收入约10.8万元；
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管理岗四级主任科员：月到手工资4500元，公积金双边1.3万元，年终十三薪2.3万元+，综合年收入约8.3万元。
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乡镇事业单位
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中级八级工龄15年员工：月全额工资7154元（含900元补贴+550元车补）；
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偏远地区教师：月工资约3054元（含963元公积金+500元班主任费+2300元取暖费）。
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省直事业单位
- 副高职称科员：月到手工资约4500元，公积金双边1.3万元，年终奖5万元+，综合年收入约8.29万元。
三、其他注意事项
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公积金 ：双边公积金月缴额约1300-2600元，年缴额2.7万-5.2万元；
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年终奖 ：部分单位年终奖可达5万+，如太原市直某单位四级主任科员约5万元；
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福利 ：含五险一金、双休、节假日、病假等，但车补、取暖费等可能因单位政策调整。
以上数据为2020-2025年期间不同岗位的参考值，实际待遇可能因单位绩效、地区财政政策等因素有所浮动。建议求职时结合具体岗位和地区咨询当地人事部门。