事业单位A类联考的分值分布如下：

一、综合应用能力部分（70分）

1. 要素概括

   • 题量：30题

   • 分值：30分

   • 考察点：归纳总结、综合分析、文字表达等能力，需从给定资料中提炼关键信息并形成结构化回答。

2. 事务处理

   • 题量：35题

   • 分值：35分

   • 考察点：解决实际问题的能力，通常以案例分析形式出现，要求提出解决方案。

3. 公文写作

   • 题量：45题（或40题，不同地区略有差异）

   • 分值：45分（或40分）

   • 考察点：公文格式规范、语言表达准确性及逻辑结构合理性，需模拟真实公文写作场景。

二、职业能力倾向测验部分（30分）

1. 常识判断

   • 题量：20题

   • 分值：20分

   • 考察点：政治、经济、法律、科技、历史等基础知识的综合运用。

2. 言语理解与表达

   • 题量：20题

   • 分值：30分

   • 考察点：词语理解与运用、阅读理解、语句表达等能力，包含选词填空、片段阅读、语序排列等题型。

3. 数量关系

   • 题量：10题

   • 分值：20分

   • 考察点：数学运算能力，包括工程问题、行程问题、利润问题等经典题型。

4. 判断推理

   • 题量：35题

   • 分值：35分

   • 考察点：图形推理（5题）、定义判断（10题）、类比推理（10题）、逻辑判断（10题），需快速识别规律并作出准确判断。

5. 资料分析

   • 题量：15题

   • 分值：30分

   • 考察点：数据解读与分析能力，涉及柱状图、折线图、饼图等统计图形的分析。

三、其他说明

• 考试时间 ：综合应用能力部分限时90分钟，职业能力倾向测验部分限时90分钟。

• 适用岗位 ：A类主要面向行政、事务及业务管理类岗位，如文秘、人事、综合管理岗等。

• 备考建议 ：应重点掌握资料分析、公文写作等分值较高的模块，同时注意答题技巧，如先易后难、控制时间等。

以上分值分布及题型特点综合了近年事业单位联考的命题规律，供考生参考备考。