‌事业单位B类考试分值分布为：职业能力倾向测验150分（含常识判断20分、言语理解30分、数量分析30分、判断推理50分、综合分析20分），综合应用能力150分（案例分析60分、文书写作90分），总分300分。‌

1. ‌职业能力倾向测验（150分）‌

   • ‌常识判断（20分）‌：涵盖政治、经济、法律、科技等基础知识点，通常为单选题。
   • ‌言语理解（30分）‌：侧重逻辑填空、片段阅读和语句表达，考察语言运用能力。
   • ‌数量分析（30分）‌：包括数学运算和资料分析，需掌握速算技巧与公式应用。
   • ‌判断推理（50分）‌：含图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，分值占比最高。
   • ‌综合分析（20分）‌：多为材料分析题，要求提炼关键信息并推理结论。

2. ‌综合应用能力（150分）‌

   • ‌案例分析（60分）‌：通常提供实际工作场景材料，考察问题分析与解决能力，需结合政策法规作答。
   • ‌文书写作（90分）‌：涉及通知、报告、方案等公文撰写，注重格式规范与内容逻辑性，分值占比达60%。

‌备考时需重点关注判断推理和文书写作两大高分模块，同时强化速算与公文格式训练，合理分配答题时间以提升整体得分率。‌