​​工会经费收支预算表填写需遵循“量入为出、收支平衡”原则，明确收入来源（如会费、拨缴经费）和支出项目（如职工活动、**支出），确保数据真实、分类清晰、用途合规。​​ 关键步骤包括：按实际编制周期（年度/季度）列明收支明细，保留合理结余，重大支出需附说明并通过集体审议。

1. ​​收入部分​​：逐项填写会费收入（按会员工资比例计提）、上级工会补助、行政拨缴经费（工资总额2%）、其他合法收入（如利息），金额需与财务数据一致，避免虚报或漏报。

2. ​​支出部分​​：分列职工活动费（文体、教育等）、**支出（法律援助、困难帮扶）、业务支出（培训、会议）等，单笔大额支出需单独标注，不得超预算范围使用经费。

3. ​​平衡审核​​：总支出不得超过总收入，结余一般不超过5%。预算表需经工会委员会讨论通过，并在公示后提交上级工会备案，调整预算需重新履行程序。

填写时需结合工会年度计划，优先保障会员福利，严禁挪用经费。动态跟踪执行情况，确保每一笔开支透明可查。