​​云南省基层工会经费收支管理细则的核心要求是：经费使用需遵循“服务职工、民主管理、勤俭节约”原则，​​重点用于职工活动、**帮扶和工会建设，严格禁止超范围支出、滥发福利等违规行为。经费收支必须公开透明，接受会员监督，确保每一笔资金合法合规使用。

工会经费收入主要来源于会费、拨缴经费和上级补助，需全额纳入预算管理。支出范围明确限定为职工教育、文体活动、集体福利等项目，其中节日慰问品年度总额不超过当年总支出的50%，且不得发放现金或购物卡。重大支出事项须经工会委员会集体讨论决定，单笔超过5000元的支出需附明细清单。

基层工会应设立独立银行账户，实行主席“一支笔”审批制度，每季度向会员公布收支明细。年度经费预算和决算需经工会委员会审议通过，并报上级工会备案。对违规使用经费的行为，上级工会将责令整改并追回资金，情节严重的移交纪检监察部门处理。

云南省通过细化收支标准、强化民主监督和审计检查，确保工会经费真正惠及职工。基层工会需定期组织财务培训，提升经费管理规范化水平，让每一分钱都花在职工需要的刀刃上。