工会经费的使用必须遵循明确的法律规定和财务管理办法，以下是具体的使用细则和注意事项：

一、经费来源

工会经费的主要来源包括：

1. 工会会员缴纳的会费；
2. 用人单位按每月全部职工工资总额的2%拨缴的经费；
3. 工会所属企业或事业单位上缴的收入。

二、使用范围

根据相关规定，工会经费的使用范围主要包括以下方面：

1. 职工活动：如文体活动、技能竞赛等；
2. 职工福利：包括职工集体福利支出、节日慰问等；
3. 工会组织建设：如工会干部培训、办公设施购置等。

三、使用原则

工会经费的使用必须遵循以下原则：

1. 依法合规：严格按照《工会法》和相关管理办法执行；
2. 勤俭节约：严格控制支出，避免铺张浪费；
3. 民主管理：经费使用需经过工会委员会集体讨论决定。

四、禁止事项

工会经费不得用于以下行为：

1. 请客送礼；
2. 滥发奖金、津贴或补贴；
3. 从事高消费性娱乐和健身活动。

五、监督与审计

工会经费的使用需接受严格监督和审计，确保每一笔支出公开透明。各级工会应定期向会员公开经费收支情况，接受会员监督。

总结

工会经费的使用必须依法合规、公开透明，并严格遵循节约和民主原则。合理使用工会经费，不仅能保障职工权益，还能促进工会组织的健康发展。