江苏省高级工程师退休工资的调整机制如下：

一、基础养老金构成

退休工资由 基础养老金 、 个人账户养老金 及 过渡性养老金 三部分组成，其中：

1. 基础养老金 与退休时全省上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资及缴费年限相关；

2. 个人账户养老金 按个人账户储存额除以计发月数计发；

3. 过渡性养老金 针对1978年前参加工作、改革后退休的人员，与视同缴费年限和缴费基数挂钩。

二、职称对退休工资的影响

1. 每月补贴

   • 正高职称（含正师）：在正常退休工资基础上每月增加1500元；

   • 副高职称：每月增加1150元。

2. 调整机制

   • 补贴与每年退休人员工资调整同步进行，分五年逐步到位；

   • 若某年未调整工资，补贴将顺延调整。

三、实际收入示例

• 企业退休高级工程师 （如老李）：基础养老金8900元 + 职称补贴（正高1500元/月）= 10400元/月 （具体金额因缴费基数、工作年限等差异而异）；

• 普通从业者 ：退休金约3000-5000元。

四、其他影响因素

1. 地区差异 ：一线城市（如南京、苏州）因物价水平较高，退休金可能更高；

2. 缴费基数与工龄 ：缴费基数越高、工龄越长，基础养老金和个人账户养老金越高。

五、注意事项

• 职称晋升后，退休时无需再申报，但退休后仍可享受对应职级的补贴；

• 养老金计算以退休时政策为准，改革前参加工作人员养老金可能低于改革后退休人员。

江苏高级工程师退休工资包含基础养老金、个人账户养老金及职称补贴，且补贴随工资调整同步更新。