企业退休高级职称是否有补贴？答案是肯定的。 许多地区针对拥有高级职称的退休人员提供一定的补贴政策，以体现对专业技术人才的尊重和关怀。这些补贴不仅是对他们过去贡献的认可，也在一定程度上提升了他们的退休生活质量。以下是关于企业退休高级职称补贴的几个关键点：

1. 1.补贴政策的地区差异不同地区对退休高级职称人员的补贴政策有所不同。例如，北京、上海、广州等一线城市通常有较为完善的补贴体系，退休高级职称人员可以享受额外的养老金补贴或一次性奖励。而在一些二三线城市，虽然也有相关政策，但补贴力度可能相对较小。具体政策需要参照当地人力资源和社会保障部门的规定。
2. 2.补贴的形式补贴的形式多样，主要包括：养老金加成：在基础养老金的基础上，根据职称等级增加一定比例的养老金。一次性奖励：在退休时一次性发放一定金额的奖励，作为对高级职称人员长期贡献的认可。医疗福利：提供更优厚的医疗保障，包括更高的报销比例或额外的医疗保险。住房补贴：部分地区还提供住房补贴或优先安排保障性住房。
3. 3.申请流程申请退休高级职称补贴通常需要提供以下材料：高级职称证书原件及复印件退休证身份证明其他相关证明材料（如工作履历、获奖情况等）申请人需向当地人力资源和社会保障部门提交申请，经过审核后，补贴将按月或一次性发放。
4. 4.政策支持与调整随着社会对专业技术人才重视程度的提高，各地政府对退休高级职称人员的补贴政策也在不断调整和完善。例如，近年来一些地区提高了补贴标准，或扩大了补贴范围，以吸引和留住更多优秀人才。退休人员应及时关注政策变化，以便及时申请相关补贴。
5. 5.其他福利除了直接的现金补贴，许多地区还为退休高级职称人员提供其他福利，如优先参加各类文化活动、享受公共设施优惠等。这些福利旨在丰富他们的退休生活，提升幸福感。

总结来说，企业退休高级职称人员确实可以享受一定的补贴政策，这些政策因地区而异，形式多样。退休人员应根据自身情况，积极了解并申请相关补贴，以充分利用政策红利。随着社会对专业技术人才重视程度的提高，未来这些补贴政策有望进一步优化和完善。