企业正高级工程师的退休政策主要依据国家统一规定和地方性政策。以下是关键内容的详细解读：

1. 法定退休年龄

根据国家政策，男性正高级工程师的法定退休年龄为60周岁，女性正高级工程师的退休年龄为55周岁。

2. 提前退休条件

对于特殊工种或因健康原因无法继续工作的正高级工程师，可以申请提前退休。男性需年满55周岁，女性需年满50周岁，并符合相关条件。

3. 地区性退休福利

不同地区对正高级工程师退休后提供额外的福利政策。例如：

• 深圳市：正高级工程师退休后每月可加发1000元补贴。
• 杭州市：正高级工程师退休后每月可增发最高1500元退休金。
• 上海市：高级专业技术人员退休后可领取一次性补充养老金7500元。

4. 养老金增值效应

正高级工程师在职业生涯中因职称等级较高，缴纳的养老保险基数更大，退休后养老金相应更高。部分地区还针对高级职称提供额外补贴，为退休生活提供更充足的保障。

总结

正高级工程师的退休政策不仅包括法定退休年龄，还涵盖提前退休条件及地方性福利政策。这些政策体现了对高级人才的重视，同时也为退休后的生活质量提供了有力保障。若需了解具体地区的政策细节，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。