副高职称对应的是‌5-7级岗位‌，其中‌5级为最高级‌，7级为最低级。副高职称岗位等级与工资待遇、晋升条件等直接挂钩，不同级别在申报条件、职责要求等方面存在差异。

1. ‌副高职称5级岗位‌
   5级是副高职称中的最高级别，通常要求任职副高职称满5年以上，且在专业领域有突出贡献。申报者需主持过省级以上科研项目，或获得过省部级奖项。5级岗位的职责包括指导中级职称人员、承担重要科研任务等。

2. ‌副高职称6级岗位‌
   6级是副高职称的中间级别，一般要求任职副高职称满3年以上。申报者需参与过重要科研或技术项目，并在核心期刊发表过论文。6级岗位的职责包括独立完成科研任务、协助培养初级职称人员等。

3. ‌副高职称7级岗位‌
   7级是副高职称的起点级别，通常为刚取得副高职称的人员所聘岗位。申报者需满足副高职称的基本条件，如学历、工作年限等。7级岗位的职责包括完成基础科研工作、参与团队项目等。

副高职称的岗位等级晋升需满足年限、业绩等硬性条件，建议提前规划职业发展路径，积累科研成果和项目经验。