无法准确计算

根据现有信息，外企员工退休后能领取的养老金金额受多种因素影响，仅凭月薪3万这一条件无法准确计算。具体分析如下：

一、影响退休金的关键因素

1. 退休地点

   不同城市、地区的养老金计发基数和计发系数存在差异。例如，一线城市社会平均工资较高，而中小城市相对较低。

2. 缴费基数与比例

   企业缴费比例通常为60%-300%，个人账户缴费比例为8%-12%。若企业选择较高缴费基数或比例，退休金会显著增加。

3. 缴费年限

   缴费年限越长，基础养老金部分越高。例如，40年缴费年限的基础养老金比15年缴费年限多出约70%。

4. 个人账户积累

   个人账户累计储存额直接影响个人账户养老金部分。若个人账户缴费基数较高或缴费年限较长，退休后每月领取的金额会更高。

5. 退休年龄与待遇调整

   退休年龄越晚，计发基数越高（例如60岁退休按139计算，55岁退休按139×0.9计算）。

二、案例参考

• 企业缴费60% ：若月薪3万的企业按60%比例缴费，个人账户月缴金额为 $30000 \times 60% \times 8% = 1440$ 元，40年工龄基础养老金约为 $7000 \times 12% \times 40 = 33600$ 元，总退休金可能接近4万元。

• 企业缴费300% ：若按300%比例缴费，个人账户月缴金额为 $30000 \times 300% \times 8% = 7200$ 元，总退休金可能更高。

三、其他注意事项

• 地区差异 ：一线城市（如上海）社会平均工资较高，普通国企退休金可能接近或超过8000元/月，而中小城市普遍低于6000元。

• 职业差异 ：管理岗位或专业技术岗位的退休金可能高于普通工种。

外企月薪3万员工的退休金需结合具体缴费情况、地区政策及退休年龄综合计算，建议咨询当地社保机构或专业人士获取准确预估。