男性60岁，女性50/55岁

关于民营企业退休年龄的规定，综合国家现行法律法规及政策文件，主要分为以下情形：

一、法定退休年龄标准

1. 普遍适用标准

   • 男性职工：年满60周岁退休

   • 女性职工：

     • 年满50周岁且连续工龄满10年

     • 年满55周岁且连续工龄满10年（适用于女干部）

2. 特殊工种退休年龄

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，退休年龄为年满45周岁且连续工龄满10年

   • 男性特殊工种退休年龄同样为55周岁

二、特殊退休情形

1. 完全丧失劳动能力

   • 男性：年满50周岁，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力

   • 女性：年满45周岁，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力

2. 因工致残

   • 男性：年满50周岁，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力

   • 女性：年满45周岁，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力

三、政策调整说明

• 渐进式延迟退休 ：自2025年1月1日起，男性退休年龄逐步延迟至63周岁，女性退休年龄分别延迟至55周岁或58周岁

• 最低缴费年限 ：职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至20年，每年增加6个月

四、注意事项

• 政策适用范围 ：上述规定适用于全民所有制企业、事业单位及机关群众团体，私营企业若未出台新政策，则仍按现行标准执行

• 材料要求 ：退休申请需提交身份证、户口复印件、存折、相片等材料

以上信息综合了国家现行法律法规及政策文件，未来若有调整，以官方公告为准。