​​正高级职称相当于管理岗的二级职员（副厅级）或一级职员（正厅级）​​，具体对应关系需结合单位性质、地区政策及岗位职责综合判断。

职称与管理岗的对应关系主要依据国家事业单位岗位设置规定。正高级职称是专业技术岗位的最高等级，通常分为一至四级，其中正高一级为顶尖专家，正高四级为入门级正高。管理岗分为十级，一级（部级）最高，十级（办事员）最低。正高职称转管理岗时，正高三级以上可对应二级职员（副厅级），正高四级可能对应三级职员（正处级），但部分高校或科研机构的正高二级可直接对应一级职员（正厅级）。

影响对应关系的核心因素包括三点：一是单位层级，省属高校或中央机构的正高职称含金量更高；二是地区差异，经济发达地区可能放宽对应标准；三是个人资历，如是否担任学科带头人、获得国家级奖项等。例如，院士（通常为正高一级）转管理岗可直接任正厅级职务，而普通正高四级可能仅对应处级。

需注意，职称与管理岗的本质差异在于职责：前者侧重专业技术，后者偏重行政管理。部分单位实行“双肩挑”政策，允许同时兼任两类岗位，但需满足特定条件。建议咨询本单位人事部门或查阅地方人社厅文件，以获取精准匹配方案。