厉害

国企正科级干部 在职务和级别上具有相当高的地位，并且通常意味着具备较强的工作能力和素质 。以下是一些关键点：

1. 职务级别 ：正科级干部在国企中属于中层领导职务，相当于地方上的乡镇级正职，如乡镇党委书记和乡镇长。这个级别在公务员体系中也是基层领导层级，属于九到十二级。

2. 能力和素质 ：能够担任正科级干部的人，通常具备优秀的工作能力和素质，并且能够在工作中不断进取，提升自己的职业视野和能力。虽然提拔到正科级干部需要具备一定的关系和背景，但个人的努力和能力也是非常重要的。

3. 发展前景 ：正科级干部在国企中仍然有较大的发展前景。他们可以通过不断提升自己的工作能力和素质，拓宽职业视野，积极进取，获得更好的发展和更高的职业成就。

4. 待遇和福利 ：正科级干部的待遇通常比普通员工高很多，年薪可以达到18万以上，并且享有较好的福利待遇，如过节奖、三产入股等。

5. 晋升难度 ：虽然从副科到正科相对容易，但从正科晋升到更高级别的职务（如副处、正处）则非常困难，需要具备更强的能力和更广泛的人脉关系。

国企正科级干部在职务级别、能力和素质、发展前景、待遇和福利等方面都表现出色，是一个相对厉害和重要的职位。要晋升到更高级别的职务，仍然需要不断努力和积累更多的资源。