职称评审原单位不给盖章怎么办？ 1. 了解单位拒绝盖章的原因；2. 尝试沟通并寻求解决方案；3. 考虑通过其他途径获取证明材料；4. 必要时可寻求法律援助。 在职称评审过程中，如果原单位拒绝在相关材料上盖章，可能会让人感到困惑和焦虑。以下是一些可能的解决方案，帮助你应对这种情况。

了解单位拒绝盖章的原因是非常重要的。单位可能出于各种原因拒绝盖章，例如认为你不符合评审条件，或者对评审流程有误解。与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确他们拒绝盖章的具体原因。这有助于你找到针对性的解决方案。

尝试沟通并寻求解决方案。在了解原因后，你可以尝试与单位进行协商，提供必要的补充材料或解释，以消除他们的顾虑。如果单位对评审流程不熟悉，你可以向他们解释评审的具体要求和流程，并提供相关的政策文件作为参考。通过积极的沟通，很多问题都可以得到解决。

如果沟通无果，考虑通过其他途径获取证明材料。例如，你可以联系曾经的上级、同事或合作伙伴，请求他们为你提供工作表现的评价或证明。这些材料可以作为辅助证明，帮助你在评审中证明自己的工作能力和业绩。一些评审机构也接受其他形式的证明材料，如项目报告、客户反馈等。

在某些情况下，必要时可寻求法律援助。如果单位无理由拒绝盖章，且这种行为影响到你的合法权益，你可以咨询专业的法律人士，了解是否有法律途径可以解决问题。法律专业人士可以为你提供具体的建议，甚至帮助你采取法律行动。

职称评审原单位不给盖章的问题并非无解。通过了解原因、沟通协商、寻找替代材料和必要时寻求法律帮助，你可以找到合适的解决方案，顺利推进职称评审的进程。保持冷静和积极的态度，是解决问题的关键。