警告或罚款

生产经营单位未对从业人员进行安全生产培训的处罚依据相关法律法规和部门规章，主要分为以下情形：

一、一般违规情形（责令限期改正+罚款）

1. 未进行安全培训

   若未开展任何安全生产教育培训，通常会被责令限期改正，并处以 3万元以下罚款 。

2. 培训时间或内容不达标

   • 培训时间少于规定标准（如《生产经营单位安全培训规定》要求）；

   • 培训内容未涵盖岗位所需安全知识或操作技能。

3. 未如实告知安全生产事项

   未按照规定向从业人员告知事故隐患、应急措施等关键信息。

二、严重违规情形（停产整顿+罚款）

若逾期未改正上述问题，可能面临以下处罚：

• 停产停业整顿 ；

• 罚款金额提升 ：可处 10万元以上20万元以下罚款 ，并处罚款 20万元以上50万元以下 ；

• 责任人员处罚 ：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 2万元以上5万元以下罚款 。

三、其他相关要求

• 记录与档案管理 ：需建立完善的培训记录档案，包括培训时间、内容、考核结果等；

• 特殊岗位要求 ：危险物品、高危行业等特殊岗位人员必须经过专门培训并取得资格证。

四、法律后果

• 直接责任 ：未培训或培训不合格的从业人员不得上岗作业；

• 企业责任 ：因未培训导致事故的，需承担相应民事赔偿责任，甚至刑事责任。

建议生产经营单位定期开展安全培训，确保合规性，避免因违规行为引发法律风险。