关于从业人员安全生产培训的规定，综合相关法律法规及部门文件，主要包含以下要点：

一、培训基本要求

1. 培训内容

   • 安全生产法律法规和标准规范

   • 本单位安全生产规章制度和操作规程

   • 安全生产管理知识、事故应急救援知识及案例分析

   • 特种作业人员需掌握岗位特殊安全技术特性及防护措施

2. 培训对象

   • 全体从业人员（包括新员工、转岗、复岗人员等）

   • 特种作业人员（如电工、焊工等）需取得相应资格证书

   • 被派遣劳动者需纳入统一管理

3. 培训方式

   • 理论学习与实践操作相结合

   • 采用线上线下相结合的培训模式

二、培训管理措施

1. 培训计划与档案

   • 制定年度培训计划并定期实施

   • 建立安全培训档案，记录培训时间、内容、考核结果等

2. 考核与资格认证

   • 培训后需通过考核，合格后方可上岗

   • 特种作业人员需通过专门培训并取得国家资格证书

3. 法律责任

   • 未依法培训或考核不合格的从业人员不得上岗

   • 违反规定的单位将面临罚款、停产整顿等处罚

三、特殊场景补充

1. 新工艺/新技术应用

   • 采用新工艺、设备时，需对从业人员进行专项安全培训

2. 实习学生管理

   • 接收实习学生时，需进行安全生产教育和培训，并提供必要防护用品

3. 劳务派遣与外包单位

   • 劳务派遣单位需履行培训义务，用工单位协助提供培训条件

以上规定旨在通过系统化培训提升从业人员安全素质，降低生产事故风险，保障企业安全生产。